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Gestão de Pessoas-V

Gestão de Pessoas-V

BENEFÍCIOS PREMIER IT


PLANO DE SAÚDE UNIMED

A mensalidade e a co-participação do colaborador é gratuita, custeada pela Premier. Para os dependentes, o custo da mensalidade é de R$ 67,35 e a co-participação é de 25% dos valores das consultas e exames simples.

Somente poderá ser incluso como dependente, filhos e cônjuge dos funcionários.

Para os funcionários (titulares do plano), é disponibilizado seguro de vida Unimed.

PLANO ODONTOLÓGICO UNIODONTO

O colaborador que optar pelo atendimento do plano Odontológico terá a sua mensalidade descontada em folha de pagamento no valor de R$ 8,25, equivalente à 50% do custo mensal, sendo os outros 50% custeados pela Premier. Nesse plano poderá ser incluso como dependente: cônjuge, filhos, pais e irmãos, sendo o custo total de cada dependente R$ 16,49 que será descontando em folha do colaborador.

 

TICKET REFEIÇÃO E ALIMENTAÇÃO

É concedido ao colaborador um crédito no cartão de alimentação ou refeição de R$ 9,00 multiplicado pelo número de dias úteis do mês. Desse valor mensal será descontado 20% em folha de pagamento.

VALE TRANSPORTE

O colaborador que fizer opção pelo vale transporte receberá o valor gasto com condução em crédito no cartão de transporte urbano ou metropolitano. Esse pagamento somente será efetuado mediante preenchimento de opção em modelo próprio, sendo descontado 6% do salário do colaborador até o limite do valor concedido como vale transporte.

 

SEGURO DE VIDA

É disponibilizado para o colaborador um seguro de vida em grupo gratuito.

 

PROJETO ILUMINE (bolsa auxílio)

Em casos especiais e a único critério da Direção da Empresa, desde que ela entenda que o curso esteja alinhado com os objetivos da Organização, poderá ser concedida ao colaborador para fazer frente às despesas com educação continuada (cursos técnicos e/ou científicos, curso superior, pós-graduação ou mestrado). A bolsa poderá ser concedida parcialmente ou total, mediante análise e aprovação da Diretoria. O pagamento só será efetuado mediante apresentação de recibo ou boleto bancário da Instituição e em nome do colaborador beneficiado. O benefício poderá ser concedido aos funcionários com mais de seis meses de empresa.

 

PPR – PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS

Anualmente a PREMIER concede, de acordo com os resultados obtidos, uma gratificação a cada colaborador baseada na Avaliação de Desempenho do mês de janeiro e nos Resultados de Metas Atingidas.

 

VALORES PARA EMISSÃO DE 2ª VIA DE CARTÕES:

Unimed: R$ 4,00

Uniodonto: R$ 5,00

Goodcard: R$ 3,00

Ticket: R$ 8,00

Crachá: R$ 5,00


 

CONVÊNIOS PREMIER IT


AUTO ESCOLA AMD TRAN

Parcelamento em 4x sem juros e sem entrada em folha de pagamento

AUTO-ESCOLA CRISTO REI

Desconto de 10% e parcelamento em até 10 vezes, podendo ser descontado em folha de pagamento

 

BV FINANCEIRA

41 3028 7800 (Curitiba) e 0800 727 5737 (outras localidades)

Empréstimos com desconto em folha de pagamento, parcelado em até 36 meses, com taxas de juros de 1,75% a 2,70% limitados à 20% do salário nominal para o valor da parcela mensal.


CITIBANK

0800 722 8787

Empréstimos com desconto em folha de pagamento, com taxas de juros de 1,75% a 3,35% parcelado de 03 a 48 meses, limitados à 15% do salário nominal para o valor da parcela mensal.

*Os benefícios de financiamento e auto-escola somente serão concedidos aos colaboradores após o período de experiência.


CINEMAS: ÀGUA VERDE E PORTAL PLAZA

Desconto de 50% no valor do ingresso na apresentação do Crachá Premier.


FACULDADE FACET – Desconto de 10% no valor da mensalidade.

 

OPET – Desconto de 10% no valor da mensalidade.

 

UNINTER – Desconto de 10% no valor da mensalidade.


CURSO DE INGLÊS INFLUX (Unidade Cristo Rei)

Desconto por módulo para colaboradores Premier - Desconto de 20%

CARTÃO GOOD CARD

Desconto em folha de pagamento com até 40 dias para pagamento. O limite de utilização do cartão refere-se a 10% do valor do salário, e após a primeira utilização há cobrança de R$ 0,63 de mensalidade.

 

ACADEMIA ESPARTA

SEM taxa de matrícula e 10% de desconto em qualquer mensalidade ou plano!

 

Restaurante AZEITE DE OLIVA – R. Marechal Deodoro 2367 – Alto da XV.

R$ 8,50 – Buffet Livre com direito a 01 (um) copo de limonada.

R$ 9,00 – Buffet Livre com direito a 01 (um) refrigerante garrafa.

Sobremesa é cortesia.

 

Restaurante MANASSÉS

Para Refeições até o valor de R$12,00 pagam apenas R$8,00;
Para Refeições no valor de R$12,01 a R$15,00 pagam apenas R$9,00;
E para Refeições a partir do valor de R$15,01 pagam apenas R$10,00.
* Com direito a 01 (um) Copo de Suco (Refresco).
** Vale citar que não está incluso: Sobremesas, Sucos Naturais e Refrigerantes.

 

Restaurante GOURMET

R$ 8,00 buffet livre, com direito a 01 (um) copo de suco.

** Vale citar que não está incluso sobremesas e refrigerantes.

Restaurante Fontana Di Trevi

Buffet completo de pratos quentes, carnes, massas e saladas. R$ 10,00 por pessoa, incluindo suco.
Sobremesa não incluída no convênio.
OBS: Além do Buffet, tem possibilidade de almoçar por kilo.

Endereço: Rua Comendador Macedo, 566-A - Alto da XV
Próximo a Praça do Expedicionário.
Fone: (41) 3019-1177
Diariamente das 11:30 às 15:00
Estacionamento próprio pela Rua da Paz.

Almoço gratuito para o aniversariantes -> aqui (pdf)

 

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  PIS-PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL

PIS


O PIS é um programa criado pelo Governo Federal, que tem a finalidade de promover a integração do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas, viabilizando melhor distribuição da renda nacional.
 

CONVÊNIO PIS - EMPRESA

O pagamento dos rendimentos ou do abono salarial poderá ser pago diretamente pela empresa ao empregado, desde que o empregador tenha firmado o convênio Caixa PIS - Empresa.

O pagamento por meio do convênio é efetuado independentemente do escalonamento do calendário de pagamentos.

ABONO SALARIAL

 
É liberado anualmente aos trabalhadores cadastrados no PIS que cumpram os requisitos previstos em lei. O pagamento é efetuado conforme cronograma estabelecido pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador e divulgado pela CAIXA ou através do Convênio PIS/Empresa
 

O abono salarial equivale a 1 (um) salário mínimo, vigente na data de pagamento e terá direito a receber os trabalhadores que atender aos seguintes requisitos:

· Estar cadastra há pelo menos 5 (cinco) anos no PIS/PASEP;

· Ter recebido, de empregadores contribuintes do PIS/PASEP, remuneração média mensal de até 2 (dois) salários mínimos durante o ano base que for considerado para a atribuição do benefício;

· Ter trabalhado, durante pelo menos 30 diasconsecutivos ou não, no ano base considerados para apuração;

· Ter seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais - RAIS do ano base considerado.

Não terá direito ao recebimento do abono salarial as seguintes categorias profissionais:

· Empregado doméstico;

· Menor aprendiz;

· Trabalhador urbano vinculado a empregador pessoa física;

· Trabalhador rural vinculado a empregador pessoa física;

· Diretor sem vínculo empregatício, mesmo que a empresa tenha optado pelo recolhimento do FGTS.


RENDIMENTOS DO PIS

São os juros de 3% a.a. mais o Resultado Líquido Adicional (RLA), calculados sobre o saldo atualizado das quotas existente na conta do trabalhador, creditados anualmente.

O Beneficio Fica Disponível O Ano Inteiro?

 
Não. O exercício do PIS começa sempre no mês de JULHO de um ano e termina no mês de JUNHO do ano seguinte. Consulte o Calendário de Pagamentos do PIS

 

Outras informações sobre o Abono Salarial do PIS podem ser obtidas no site www.caixa.gov.br, pelo SAC CAIXA – 0800 726 0101, em qualquer Agência da CAIXA ou, ainda, nos Postos de Atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego e pelo Alô Trabalho - 0800-610101.
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